REDES PERSONALES DE APRENDIZAJE

¿Qué es una Red Personal de Aprendizaje?

Este concepto se origina en 1998, en un artículo de Daniel Tobin en el que entiende al aprendizaje como una forma de mejorar el desempeño profesional. Define a las PNL como espacios y grupos de personas con los que se conecta para conocer sus opiniones, ideas, puntos de vista y reflexiones, y por tanto nutrirse para aprender.

¿QUE NECESITA UNA RED DE APRENDIZAJE PERSONAL? En la actualidad, para que una persona pueda desarrollar su propia red, requiere de 3 elementos fundamentales:

• Herramientas de encuentro virtuales como redes sociales o servicios de mensajería instantánea.
• Habilidades blandas, especialmente de diálogo, capacidad de consenso, escucha activa, negociación, etc.
• Actividades con las que poner en marcha esta red, como encuentros o reuniones.

La esencia detrás de las Redes Personales de Aprendizaje se encuentra en las experiencias compartidas que permiten lograr un aprendizaje colaborativo, por ello las redes sociales se presentan como su principal arma actualmente. 

Las principales características y ventajas de las redes de aprendizaje

• Posibilita la diversificación en los roles de los participantes, los cuales son los profesores y alumnos.
• Crear comunidades virtuales de aprendizaje.
• Permiten un mayor acceso a la información.
• Conecta el aula y toda la formación al mundo exterior.

Hoy en día para los nuevos espacios virtuales creados para la educación y las redes de aprendizaje, constituyen la infraestructura de comunicación para el aprendizaje en red y permiten fomentar el conocimiento, propiciando diferentes formas de interactuar y relacionarse en nuevos espacios virtuales creados para estos intercambios de formación, preparación y perfeccionamiento. 

fuentes: https://www.universia.net/mx/actualidad/vida-universitaria/que-red-personal-aprendizaje-1162703.html